Dans un récent tweet, le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse, a réaffirmé que la position financière de son entreprise est suffisamment solide pour continuer à embaucher des « centaines » de nouveaux employés dans le monde entier.
Comme le rapporte U.Today, Garlinghouse a déclaré qu’il était optimiste sur les crypto-monnaies à long terme, malgré la sévère correction du marché.
Le patron de Ripple a déclaré que son entreprise avait réussi à sécuriser un solde de trésorerie « significatif », ce qui permettra de continuer à développer son personnel même pendant le marché baissier actuel.
Pendant ce temps, certaines sociétés de crypto-monnaies, telles que BlockFi et Gemini, ont considérablement réduit leurs effectifs en raison de la baisse du marché. Mercredi, Bloomberg a rapporté que les employés de Coinbase ont été pris au dépourvu par la décision de l’entreprise de réduire son personnel de 18%.
« Le genre de culture que vous recherchez »
Garlinghouse a également semblé s’en prendre de manière voilée au PDG de Kraken, Jesse Powell, dans son tweet en soulignant que son entreprise a une politique « sans trous de cul ».
Powell a suscité la controverse après avoir appelé ses employés « déclenchés » et leur aurait interdit d’appeler quiconque « haineux » ou « raciste ». Le responsable de l’une des principales bourses de crypto-monnaies a également été accusé de faire des remarques misogynes sur les femmes.
La politique « anti-éveil » de Kraken a été couverte par le New York Times dans un rapport récent, que M. Powell a qualifié d' »article à charge ».
Au début du mois de juin, Powell a publié un manifeste de 31 pages, dans lequel il qualifie les croyances libertaires extrêmes de « composante essentielle » de la culture de la bourse.
Ripple, en revanche, s’est attaché à créer une culture de la diversité et de l’inclusion avec ses groupes de ressources pour les employés (ERG).
